საგანგებო სიტუაციების სამინისტროს თანამშრომლების სარგებელი და კომპენსაცია გაცემულია რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად. შეღავათების და კომპენსაციის ჩამონათვალში შედის საცხოვრებელი, სამედიცინო, საკურორტო მკურნალობა და მომსახურება, ყოველწლიურად უფასო მგზავრობა მკურნალობის ადგილზე და ფორმები.
სარგებელი და კომპენსაცია
რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი პროცედურის შესაბამისად, თანამშრომლებს უფლება აქვთ მიიღონ უფასო სამედიცინო დახმარება დაქვემდებარებულ სამედიცინო დაწესებულებებში და მედიკამენტების უფასო მიწოდება ექიმის დანიშნულების შესაბამისად. სამსახურის ადგილზე სამედიცინო დაწესებულების არარსებობის შემთხვევაში ან გადაუდებელ შემთხვევებში დახმარება ხორციელდება სახელმწიფო ან მუნიციპალურ დაწესებულებებში. ამავე დროს, საგანგებო სიტუაციების სამინისტროს ხელმძღვანელები ანაზღაურებენ სამედიცინო დაწესებულებასთან დადებული ხელშეკრულების შესაბამისად გაწეული დახმარების ხარჯებს.
დედების და ორსული ქალები, რომლებიც დეპარტამენტის თანამშრომლები არიან, აგრეთვე მამები, რომლებსაც უწევთ დედის გარეშე შვილების გაზრდა მისი გარდაცვალების, მშობლის უფლებების ჩამორთმევისა და კანონით გათვალისწინებული სხვა გარემოებებით, აქვთ ყველა სარგებელი, შესაბამისად რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობა.
ამავდროულად, თანამშრომლებს და მათ ოჯახის წევრებს შეუძლიათ გამოიყენონ სანატორიუმისა და საკურორტო მკურნალობის უფლება, დაისვენონ სანატორიუმებში, პანსიონებში, გაიარონ მკურნალობა და პროფილაქტიკური ზომები აღდგენითი სამკურნალო და სარეაბილიტაციო ცენტრებში, აგრეთვე რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს ტურისტულ ცენტრებში. საქმეები. გარდა ამისა, ყოველწლიურად თანამშრომლებს და მათ ოჯახებს ეძლევათ ფულადი კომპენსაცია, მიუხედავად ვაუჩერის შეძენისა. თანამშრომლებისა და მათი ოჯახის წევრებისათვის გადახდას ახორციელებს დეპარტამენტი რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობით დადგენილი წესით. ბავშვებისთვის გადახდა ხორციელდება თითოეული მცირეწლოვანი ბავშვის დაბადებიდან თვრამეტი წლის ასაკში.
ანაზღაურება და შეღავათები გათვალისწინებულია სკოლის ასაკის ბავშვების დასვენების ორგანიზებისა და მათი ჯანმრთელობის გაუმჯობესების მიზნით. პირადი მიზნებისათვის პირადი ტრანსპორტის გამოყენებისას. შორეულ აღმოსავლეთში, შორეულ აღმოსავლეთში, ურალის ციმბირის ოლქებში მცხოვრებ პირთათვის ყოველწლიური მგზავრობა ხდება თანამშრომლის შვებულების ადგილას, ხოლო ორ წელიწადში ერთხელ მისი ოჯახის წევრზე.
კიდევ ერთი სარგებელი არის საგანგებო სიტუაციების სამინისტროს თანამშრომლებისთვის საცხოვრებლის შეძენა. ათ წელზე მეტი სტაჟის მქონე მოსამსახურეებს, რომლებიც გაწევრიანდნენ საბინაო მშენებლობის კოოპერატივებში ან ეწევიან საცხოვრებელი კორპუსის ინდივიდუალურ მშენებლობას, მომსახურების ადგილზე უნდა გაეწიონ უსასყიდლო ფინანსური დახმარება კოოპერატიული საცხოვრებლის ღირებულების 75 პროცენტის ოდენობით. საბანკო სესხი. თანამშრომლებისთვის სადაზღვევო გადასახადების ოდენობა მნიშვნელოვნად გაიზარდა იმ შემთხვევაში, თუ ისინი სამსახურეობრივი მოვალეობის დროს მიიღებენ დაზიანებებს, დასახიჩრებებსა და ინვალიდებს, ხოლო ოჯახის წევრებისთვის კომპენსაციას სამხედრო მოსამსახურის გარდაცვალების შემთხვევაში.
Fringe სარგებელი
ძირითადი შეღავათების გარდა, დეპარტამენტმა შეიძლება შექმნას დამატებითი სოციალური შეღავათები და გარანტიები, სამუშაოსა და მომსახურების პირობებიდან გამომდინარე. გარკვეული სახის სოციალური გარანტიები და კომპენსაციები განისაზღვრება კოლექტიური ხელშეკრულებით, ორგანიზაციის ფინანსური შესაძლებლობებისა და ადგილობრივი პირობების გათვალისწინებით. ეს მოიცავს მატერიალურ წახალისებას სახელმწიფო მოხელეებისა და მუშების პენსიაზე გასვლისთვის, რომლებსაც სპეციალური მომსახურება აქვთ რუსეთის EMERCOM სისტემის ორგანიზაციისთვის.
