როგორც წესი, სამუშაო საქმიანობაში შეიძლება შეიქმნას სიტუაცია, როდესაც კოლეგებს ეხმარებით, ერთ მშვენიერ დღეს მიხვდებით, რომ სხვის საქმეს აკეთებთ და უკვე ყველა ამას შეეჩვია.
როგორც წესი, სამუშაო საქმიანობაში შეიძლება შეიქმნას სიტუაცია, როდესაც კოლეგებს ეხმარებით, ერთ მშვენიერ დღეს მიხვდებით, რომ სხვის საქმეს აკეთებთ და უკვე ყველა ამას შეეჩვია.
ამ მომენტიდან შენი ნამუშევარი ნამდვილ კოშმარად იქცევა. მე ვიწყებ მუდმივად ყურადღების მიქცევას, კითხვების დასმას და არ არის თავისუფალი დრო თქვენი მოვალეობების შესასრულებლად. როგორ ისწავლით უარის თქმას?
პირველი თქვენ უნდა გაერკვნენ, თუ რატომ გჭირდებათ ეს:
- თქვენ გექნებათ დრო, რომ გააკეთოთ თქვენი საქმე,
- კოლეგები მოაგვარებენ თავიანთ სამუშაო საკითხებს თქვენი დახმარების გარეშე, რაც საბოლოოდ გამოიწვევს მათ პროფესიონალურ ზრდას და მთელი გუნდის უფრო ეფექტურ მუშაობას.
- კოლეგები მუდმივად არ მოგაცილებენ ყურადღებას,
- რაც მთავარია: დატვირთვა სწორად გადანაწილდება ყველა თანამშრომელზე და თქვენ შეწყვეტთ მუშაობას დღეების განმავლობაში.
შემდეგ თქვენ თავად უნდა განსაზღვროთ სიტუაცია, რომელშიც უნდა თქვათ უარი:
- - თქვენი კოლეგების მოთხოვნების ჩამონათვალი სერიოზულად მოქმედებს თქვენს პროდუქტიულობაზე,
- იმ შემთხვევაში, თუ კოლეგებს სამსახურში თავად შეუძლიათ პრობლემების მოგვარება, თქვენ უბრალოდ უნდა შეეცადოთ,
- თხოვნას დიდი დრო და ძალისხმევა დასჭირდება, ხოლო თქვენი შემდგომი სამუშაო და პროფესიული გამოცდილება არც გამოდგება.
- იმ შემთხვევაში, თუ პროექტი თქვენთვის ბოლომდე საინტერესო არ არის.
კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი მომენტი - უარი უნდა თქვან ყველას, ვისაც სურს მისი საქმე სხვის მიერ შესრულდეს. და უარის თქმის სწავლა ამ სიტუაციაში საკმაოდ მარტივია. დაიწყეთ საუბარი სიტყვით "არა", შემდეგ მოიხადეთ ბოდიში და ჩამოთვალეთ მიზეზები, რის გამოც ვერ დაეხმარებით:
- იჩივლეთ დატვირთული სამუშაო გრაფიკის გამო, ჩამოთვალეთ ის სამუშაო, რაც მთელი დღის განმავლობაში უნდა გააკეთოთ, რათა თქვენს კოლეგებს ეჭვი არ შეუტანონ, რომ ისინი ძალიან დატვირთულები არიან
- აუხსენით, რომ თქვენ არ გესმით ეს საკითხი და რომ თავისუფალი დრო არ არის ამის გასაგებად და ეს არ არის თქვენი პასუხისმგებლობა,
- შეგიძლიათ კოლეგასთან გაუზიაროთ სტატია ინტერნეტში, საიდანაც მას შეუძლია ისწავლოს ყველაფერი, რაც მას სჭირდება.
აუცილებელია ისწავლოთ იმის გაგება, თუ როდის უნდა დაეხმაროთ და როდის სჯობს თავაზიანად უარი თქვათ. თუ ახალი და გამოუცდელი თანამშრომელი დაგიკავშირდათ, შეგიძლიათ დაეხმაროთ მას. თუ პრობლემის გადაჭრა თქვენთვის სასარგებლო იქნება ახალი ცოდნის მიღების, პროფესიული ზრდის თვალსაზრისით, თქვით დიახ.
უარის თქმის ხელოვნების შესწავლის მნიშვნელოვანი ნაბიჯი არის ის, რომ არ უნდა შეგეშინდეთ, რომ გაგიკითხავთ. და ისწავლით დახმარებაზე მკაცრად უარის თქმას, შეგიძლიათ სხვა ადამიანებს პატივი სცენ თქვენს მუშაობას და დროს.
