ლოზუნგი არ არის მხოლოდ სასაცილო "გალობა", არამედ ძალზე ტევადი გამოთქმაა, რომელსაც შეუძლია გითხრათ მიზნის, გუნდის პრინციპების შესახებ, ასევე მოქმედებისკენ მოუწოდოს და აამაღლოს სული. წარმატებული დევიზია გუნდის შესანიშნავი სავიზიტო ბარათი, ამიტომ მას დიდი შრომა სჭირდება მის შექმნაზე.
Ეს აუცილებელია
- -ქაღალდი;
- -კალამი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
შეეცადეთ იფიქროთ რა უნდა იყოს თქვენი გუნდის დევიზი - ლაკონური და მოკლე, გრძელი, გარკვეული ინფორმაციის მიცემა. გარდა ამისა, დევიზმა აუცილებლად უნდა უპასუხოს გარკვეულ კითხვებს, აცნობოს საზოგადოებას, თუ რა ტიპის გუნდია და რისკენ ისწრაფვის. ამისათვის უბრალოდ ხმამაღლა დასვით კითხვა "ვინ ვართ ჩვენ?" და ყველას რიგრიგობით სთხოვეთ პასუხის გაცემა. მოდით, ახლობლებმა აირჩიონ ტევადი პასუხები, გაიხსენონ აფორიზმები, ცნობილი ფრაზები. ალბათ გუნდის წევრები თავად გამოდიან საინტერესო გამონათქვამებით.
ნაბიჯი 2
რამდენიმე ვერსიის გამოჩენის შემდეგ, შეეცადეთ დევიზი ქაღალდზე დადოთ. ამრიგად, მივიღებთ ზარების რამდენიმე ვარიანტის ერთგვარ წარმოდგენას. ყველას, ვინც გამოვიდა გარკვეული ფრაზით, "დაიცვას" იგი დამსწრეთა წინაშე, მოდით ვუთხრა რატომ მოიფიქრა ეს. ამგვარი ზოგადი განხილვის დროს გაირკვევა, რომელი ლოზუნგები ასახავს უმრავლესობის პოზიციას და რომელი ნაკლებად წარმატებულად გამოიგონა.
ნაბიჯი 3
უფრო ფართო ხედვისთვის, მოიწვიეთ გუნდის გარეთ მყოფი ხალხი თქვენს პრეზენტაციაზე. მათ შეეძლებათ საკუთარი აზრის გამოხატვა და, ამრიგად, სტიმულირება შემოქმედების პროცესში. მოწვეულ "მოსამართლეებს" ასევე შეუძლიათ დაუსვან შეკითხვები, რომლებსაც უპასუხებენ გუნდის წევრები. ასე რომ, საინტერესოა განვიხილოთ, მაგალითად, როგორ შეიძლება გავლენა მოახდინოს გარკვეულმა ლოზუნგმა კონკურსის შედეგზე, გუნდურ სულისკვეთებაზე, ჯგუფის თითოეული წევრის განწყობაზე.
ნაბიჯი 4
გარკვეული დროის შემდეგ, თქვენ იცით, რამდენად წარმატებულია კოლექტიური შემოქმედების შედეგი, როდესაც შესამჩნევი გახდება თუ არა დევიზის დახმარებით გუნდის გამარჯვების სტიმულირება. ერთ დროს, ზოგიერთი ლოზუნგი გახდა ეპოქის ცვლილებების განხორციელების მოთხოვნები. ამიტომ, საჭიროების შემთხვევაში, შექმნილი მიმართვის შეცვლა შესაძლებელია.
