მომავალი წიგნის, სტატიის ან სამეცნიერო ნაშრომისთვის ავტორის პოვნა ძალიან სერიოზული ამოცანაა. კანდიდატის პირისპირ პირველად შეხვედრისას ნებისმიერი მომხმარებელი ღორის ღორთან აქვს საქმე. ამასთან, მრავალი რეპუტაციის მქონე გამომცემლობა და სერიოზული მედია ავტორებს ღია წყაროების წყალობით პოულობს ავტორებზე და თქვენ მათზე ცუდი არ ხართ. ბიზნესისადმი სწორი მიდგომით, ყველაფერი გამოგივათ.
Ეს აუცილებელია
- - კომპიუტერი;
- - ელ.წერილი;
- - სხვადასხვა საკომუნიკაციო პროგრამები;
- - დამსაქმებლად რეგისტრაცია სამუშაოს ძიების საიტებზე და დამოუკიდებელ ბირჟებზე, პროფესიონალურ სოციალურ ქსელებსა და სხვა ინტერნეტ საზოგადოებებზე წვდომაზე.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
პირველი წესი არის რაც უფრო მეტი ინფორმაცია მით უკეთესი. აღწერეთ პროექტი რაც შეიძლება მეტი დეტალებით, თქვენი მოთხოვნები კანდიდატის მიმართ, თანამშრომლობის პირობები. წარმოიდგინეთ, რომ ასეთი შეთავაზება შემოგთავაზებთ, როგორც შემსრულებელს. რა იქნება კრიტიკული თქვენთვის? პასუხები ხელს შეუწყობს პროექტის აღწერაში ყველაზე მნიშვნელოვანი ნიუანსების ასახვას.
ნაბიჯი 2
როდესაც რეკლამა მზად იქნება, განათავსეთ რაც შეიძლება მეტ რესურსზე: თავისუფალი ბირჟები, ჟურნალისტების პროფესიონალური საზოგადოებები, სარეკლამო ტექსტები და სხვა საძმაკაცო ძმა LiveJournale- ში, Professional.ru ქსელში და სხვა, თუნდაც პროფესიონალური თემები Odnoklassniki- ზე, VKontakte და მსგავსი რესურსები, ვებსაიტები სამუშაოს ძიებისთვის.
ნაბიჯი 3
თქვენი წინადადება, სავარაუდოდ, ბევრ პასუხს გამოიწვევს. მაგრამ არ შეგეშინდეთ ამ ნაკადში დახრჩობის. მათ შორის ბევრად ნაკლები საყურადღებო იქნება. ყოველივე ამის შემდეგ, ბევრი ხშირად რეაგირებს ზედიზედ თითქმის ყველა პროექტზე, ნამდვილად არ კითხულობს რა რეალურად სურს მომხმარებელს, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ უსაფრთხოდ გაგზავნოთ წინადადებები, რომლებიც დაუყოვნებლივ აჩვენებს, რომ ისინი აშკარად შეუსაბამოა.
ნაბიჯი 4
დაუკავშირდით თქვენს მიერ დაინტერესებულ განმცხადებლებს. შეისწავლეთ მათი პორტფელი (თუ არ არის წარმოდგენილი, ითხოვეთ ბმული მასზე, ხოლო სერიოზული განმცხადებელი თავად შემოგთავაზებთ იმ თემასთან დაკავშირებული ნამუშევრების ბმულს). თუ კანდიდატს აქვს ანგარიში დამოუკიდებელ ბირჟაზე, შეამოწმეთ მათი მიმოხილვები. უარყოფითი მხარეების არსებობა სულაც არ არის შემაშფოთებელი სიგნალი. ამ შემთხვევაში წაიკითხეთ, რას წერს უკმაყოფილო მომხმარებელი, ფრილანსერის დატოვებული უკუკავშირი, ჰკითხეთ თვითონ ფრილანსერს, რა არის საქმე. ნუ დააყოვნებთ ასეთი არასასიამოვნო კითხვების დასმას: კანდიდატის რეაქცია მათზე და პასუხების შინაარსი მოგცეთ ბევრი სასარგებლო ინფორმაცია, რომლის წყალობითაც კანდიდატს შეუძლია გააძლიეროს თქვენი რეიტინგი თქვენს თვალში.
ნაბიჯი 5
შესთავაზეთ შერჩეულ კანდიდატებს მცირე საცდელი დავალება. და მას შემდეგ, რაც შეთავაზებას მისცემთ მას, ვინც ამას საუკეთესოდ გაუმკლავდება, ნუ უარყოფთ დანარჩენ განმცხადებლებს, ვინც მიაღწიეს თქვენს მიერ არჩეულ ფინალს. არსებობს შესაძლებლობა, რომ შერჩეული ავტორი შეცვალოს შემდეგ ეტაპებზე (ორივე მისი ბრალით და ობიექტური მიზეზების გამო) … ამ შემთხვევაში, თქვენ უკვე იცით, ვის უნდა შესთავაზოთ პროექტი პირველ რიგში.
