ჯულია სოლოვიევა ცნობილი ქალია IT სამყაროში, რადგან 2013 წლის დასაწყისიდან ის რუსეთში Google– ის წარმომადგენლობის აღმასრულებელი დირექტორია. როგორ გახდა ჯულია დირექტორი და როგორი იყო მისი ცხოვრება თანამდებობის დაკავებამდე?
ბავშვობა და ახალგაზრდობა
იულია სოლოვიევა არის რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის საკადრო რეზერვის ერთ-ერთი წევრი (ეს რეზერვი შედგება ე.წ. "საპრეზიდენტო ათასი" მენეჯმენტის პერსონალისგან). 2010 წელს, პოპულარული ფინანსური ჟურნალის რეიტინგის მიხედვით, ჯულია შედის რუსეთის ფედერაციის TOP ბიზნეს ქალებში.
ჯულია დაიბადა სევეროდონეცკში, უკრაინის სსრ-ს ტერიტორიაზე. ჯულიას მამა დონიდან არის, დედა - ლიტვის მოქალაქე. ჯულიას მშობლები სწავლის პერიოდში პეტერბურგში შეხვდნენ, შემდეგ კი მოსკოვში გადავიდნენ საცხოვრებლად. მას შემდეგ, რაც მამა საქმიანი ვიზიტით სევეროდონეტსკში წავიდა, დედამ, პოზიციაზე ყოფნა, გადაწყვიტა მასთან წასვლა. ჯულია და მისი ტყუპი და ამ ქალაქში დაიბადნენ.
მას შემდეგ, რაც მამა მუშაობდა დიპლომატად და სპეციალიზირებული იყო აფრიკის ქვეყნებში, ჯულიამ ბავშვობა აფრიკაში და მოსკოვში გაატარა. ამის გამო, მთელი ოჯახი დიდ დროს ატარებდა ამერიკაში, ნიგერიაში, ეთიოპიასა და სხვა ქვეყნებში. 1993 წელს იულიამ დაამთავრა მოსკოვის სახელმწიფო ენობრივი უნივერსიტეტი უცხო ენების ფაკულტეტზე. ჯულია ასევე სწავლობდა ჰარვარდის ბიზნეს სკოლაში, სადაც მიიღო MBA- ს დიპლომი.
Ტოპ მენეჯმენტი
სწავლის დასრულების შემდეგ, ჯულია სოლოვიევამ იპოვა პირველი სამუშაო და გახდა გლობალური ტელესისტემების (ტელეკომუნიკაციური ორგანიზაცია) განვითარების მენეჯერი. ასევე, ჯულიას სხვადასხვა დროს ეკავა შემდეგი პოზიციები იმავე სფეროში:
- ოპერაციების და განვითარების დირექტორი მერი ქეიში, კოსმეტიკური ორგანიზაცია.
- სატელევიზიო ორგანიზაცია "NTV-Plus" - ის ორგანიზაციული განვითარების დირექტორი.
- წამყვანი პოზიცია ჰოლანდიის საკონსულტაციო ორგანიზაციაში Booz Allen Hamiton.
2000-იანი წლების დასაწყისიდან ჯულია სოლოვიევა ასევე განაგრძობდა მუშაობას წამყვან მენეჯერად რამდენიმე უდიდეს სატელეკომუნიკაციო კორპორაციაში. ამრიგად, მან ბრწყინვალედ გამოიჩინა თავი შემდეგ კომპანიებში: "მობილური ტელესისტემები", "ProfMedia" და "ტელეკომი ექსპრესი".
2009 წლის დასაწყისში ჯულია თავისთვის გადავიდა ახალ თანამდებობაზე - იგი გახდა Rambler Media– ს დირექტორთა საბჭოს თავმჯდომარე. ორი წლის შემდეგ, 2011 წელს, იგი გახდა ორგანიზაცია ProfMedia– ს პრეზიდენტი, მაგრამ იმავე წლის ბოლოს მან გადაწყვიტა გადადგომა და გადადგა.
დაბოლოს, 2013 წელს ჯულია გადავიდა Google- ში სამუშაოდ, სადაც მაშინვე დაინიშნა ამ კომპანიის წარმომადგენლობის აღმასრულებელი დირექტორის თანამდებობა რუსეთში. უნდა აღინიშნოს, რომ გაწევრიანებამდე გოგონამ 30-მდე სხვადასხვა ინტერვიუ გაიარა ორგანიზაციის ბევრ ტოპ მენეჯერთან და ეს ინტერვიუები 6 თვე გაგრძელდა.
ასეთი საკმაოდ დინამიური მარათონი აიხსნება Google კომპანიის შესაბამისი პოლიტიკით. მისი პოლიტიკის შესაბამისად, აუცილებელია ყველა რეგიონულ ოფისში დირექტორთა ყველაზე თანმიმდევრული გუნდის შექმნა. მნიშვნელოვანია, რომ დირექტორთა გუნდი რეგიონალურ ოფისებში ნამდვილად იყოს გუნდი, ხოლო მისი წევრები შესაფერისი არიან როგორც პროფესიონალურად, ასევე ადამიანურ ურთიერთობებში. ორგანიზაციის ზოგადი გამოხატვის თანახმად, ეს ურთიერთქმედება ნიშნავს "იყოს Google". სწორედ ამიტომ უწოდებენ კომპანიის ახალმოსულებს Nooglers.
როგორც თავად იულია აღნიშნავს, ეს ინიციატივა პოტენციური დამსაქმებლებისგან მოდის. უნდა აღინიშნოს, რომ სოლოვიოვამ ეს თანამდებობა აირჩია, უარყო სხვა, უფრო პერსპექტიული ვაკანსია - ეს არის დირექტორის თანამდებობა გამომცემლობა Sanoma Independent Media– ს კომპანიაში.
ჯულიას მუშაობა Google- ში და მისი უპირატესობები
თავის ახალ თანამდებობაზე იულია სწრაფად უნდა მოერგოს და შეეგუოს ორგანიზაციის თავისუფლების მოწესრიგებულ წესრიგს. იულია ასევე უნდა შეეჩვია იმ ფაქტს, რომ მას არ აქვს და არც ექნება დიდი ოფისები, ისევე როგორც Google- ის ოფისების სხვა სტანდარტებთან. ამასთან, როგორც იულია აღნიშნავს, ამ სტანდარტებს აქვს უპირატესობა.
მაგალითად, განურჩევლად იმისა, თუ სად იმყოფება ადამიანი, ის ყოველთვის თავს ისე გრძნობს, თითქოს სახლშია, ერთი და იგივე თანამშრომლების ოჯახის გვერდით, ერთ Google სივრცეში. ასევე, კომპანიას არ აქვს ჩაცმულობის კოდი, ამიტომ ნებისმიერი დირექტორი ან თანამშრომელი (მათ შორის დამფუძნებელი) შეიძლება გამოჩნდეს შორტებით. ამასთან, კომპანია იყენებს თვითორგანიზაციის პრინციპს, რადგან აქ თითოეული ადამიანი თავის დროზე მეტყველებს. ანუ ადამიანს შეუძლია დღეს იმუშაოს და ხვალ იყოს შაბათ-კვირას. მხოლოდ შედეგია მნიშვნელოვანი ამ საკითხში.
იულია აღნიშნავს, რომ ამ ორგანიზაციაში გოგონებისთვის ძალიან კომფორტული პირობებია შექმნილი. Ესენი მოიცავს:
- დღეში სამჯერადი კვება უფასოდ.
- მრავალფუნქციური სამზარეულო.
- ახალი წვენი.
- მსუბუქი საჭმლის და ხილის მიღება ყოველთვის შესაძლებელია.
- საშხაპეები.
- Მაგიდის ტენისი.
- მასაჟის ოთახები და საპარიკმახერო სალონები.
- მშრალი საწმენდები.
Google- ს ასევე აქვს შესანიშნავი სადაზღვევო პოლისები. მაგალითად, ქალებისთვის ეს არის ორსულობის მართვის დაზღვევა, ბავშვის დაბადების შემდეგ მატერიალური უსაფრთხოება, ასევე სპეციალური პროგრამები ერთ წლამდე ბავშვებისთვის.
ამ დროისთვის სპეციალისტის წინაშე დგას მასშტაბური ამოცანა - კომპანიის ხედვის ერთობლივი განვითარების ორგანიზება და მისი მუშაობის გაუმჯობესება რუსეთში. მას ბევრი დრო აქვს, რადგან იულიას პირად ცხოვრებაში არ გაუმართლა - ის თითქმის სამჯერ გახდა ცოლი, მაგრამ მას ყოველთვის ეს უკეთესად უფიქრია და არასდროს შეუვსებია ბიოგრაფია მეუღლესა და შვილებთან ერთად.
რამდენად პოპულარულია სოციალური ქსელი
Google Corporation დღეს ყველაზე დიდი საძიებო სისტემის ქსელია. ეკუთვნის იგივე Google ორგანიზაციის ორგანიზაციას. Google დღეს ყველაზე პოპულარული სისტემაა (79,65 პროცენტი), რომელსაც თვეში 41 მილიარდ 345 მილიონი მოთხოვნა აქვს. ამ საძიებო სისტემამ 25 მილიარდზე მეტი ვებგვერდი ინდექსაცია. ეს არის ცნობილი კომპანიის მიერ მინიმალური შენატანი IT ტექნოლოგიების სფეროში.
