სამხედრო სამსახურის საკითხი განსაკუთრებით აწუხებს ახალგაზრდობის თანამედროვე თაობას. ისტორიებმა საშიშროებისა და სხვა სირთულეების შესახებ, ასევე მშობლების ხშირად ნეგატიურმა დამოკიდებულებამ ასეთი ბავშვის ბედთან დაკავშირებით, შეასრულა თავისი საქმე. სულ უფრო და უფრო ნაკლებ ადამიანს სურს შეიარაღებულ ძალებში შესვლა. საკონტრაქტო ჯარი უფრო სერიოზულია, ისინი აქ მხოლოდ სურვილისამებრ დადიან და მომსახურების ფულს იხდიან, როგორც ჩვეულებრივ სამსახურში.
რატომ გჭირდებათ საკონტრაქტო მომსახურება
კამათი იმის შესახებ, საკონტრაქტო ჯარი კარგია თუ ცუდი, არსებითად არასწორია. ამ საკითხში აუცილებელია მიზანშეწონილობისა და შესაძლებლობის დაწყება. მომსახურების ასეთი სისტემა მთელ მსოფლიოში პრაქტიკულად გამოიყენება და არასწორია აქტიური არმიის შექმნა, ხალხის გაყოფა მათი სამუშაოდან, ოჯახისგან და სხვა საქმეებიდან. უპირველეს ყოვლისა, საკონტრაქტო ჯარისკაცები არიან პერსონალი, რომელსაც სხვადასხვა ადგილზე აკლია RF შეიარაღებული ძალების ამოცანების შესრულება.
ეს ადამიანები სწავლობენ სამხედრო რეწვას, აქვთ მუდმივი პრაქტიკა და მზად არიან საომარი მოქმედებების პირობებისთვის. ეს არის ეს არმია, რომელიც პირველ დარტყმას მიიღებს ომის შემთხვევაში და ხელს შეუშლის მას, სანამ არ განხორციელდება საერთო მობილიზაცია. ქვეყანას ასეთი ჯარი სჭირდება.
მეორეც, ეს არის სამუშაო და ფულის შოვნის შესაძლებლობა ახალგაზრდებისთვის, რომლებიც ვერ პოულობენ საკუთარ თავს ცხოვრებაში. რა თქმა უნდა, არავინ წავა სამსახურში, თუ მასში არ იქნება პატრიოტიზმი. ასე რომ, ყველა ეს ადამიანი ტყუილად არ არის ჯარში. ეს არის ცხოვრების სკოლა და ის ხალხი, ვინც სულით ახლობელია, რაც მათ აკლდათ სამოქალაქო ცხოვრებაში.
ხელშეკრულების საფუძველზე სამსახურში წასვლა შეუძლია მხოლოდ იმ პირს, რომელიც სამსახურებრივ სავალდებულო სამსახურს მსახურობდა. ეს დაკომპლექტების შესანიშნავი ფილტრია, ვინაიდან ისინი, ვინც მთელი წლის განმავლობაში ოცნებობდა, რომ რაც შეიძლება მალე დასრულებულიყო, აღარ დაბრუნდებიან ჯარში და ვისაც, მცდარი აზრის თანახმად, არ სურს არაფერი გააკეთოს და იცხოვროს სახელმწიფოზე დამოკიდებულებით, იქ არ მოხვედრა.
საკონტრაქტო მომსახურების მახასიათებლები
არ იფიქროთ, რომ საკონტრაქტო არმია აიძულებს ჯარისკაცებს, სამსახურში წასვლა მხოლოდ ფულის გამომუშავების გამო. კანონის თანახმად, დადგენილია, რომ 18-დან 27 წლამდე სამხედრო სამსახურში მორგებული ახალგაზრდა რეზერვში უნდა წავიდეს სამსახურის დაწყების დღიდან ერთი წლის შემდეგ. ყველასთვის, ვისაც სურს ჯარში დარჩენა, შემუშავდა ხელშეკრულების სისტემა. მის გარეშე უბრალოდ შეუძლებელია არმიისა და ქვედანაყოფების საბრძოლო შესაძლებლობების მუდმივი შენარჩუნება მოქმედ სახელმწიფოში.
ხელფასი მხოლოდ სტიმულია მათთვის, ვინც მზად არის იმუშაოს ქვეყნის სასიკეთოდ. მომავალი ჯარისკაცებისთვის, რომლებიც რეზერვიდან სამსახურის გასაგრძელებლად დატოვებენ, გათვალისწინებულია ხელფასები, საცხოვრებლის უზრუნველყოფა, შემწეობა, როგორც საკვები, ასევე ტანსაცმელი. ასევე არსებობს კარიერის ზრდა და ტრენინგი და უფრო მაღალი რანგის გადამზადება. ისინი თავიდანვე მოუწოდებენ წოდებას კერძოდან უფროს სერჟანტამდე.
კონტრაქტით გათვალისწინებული სამსახურის შემდეგ თითოეულ ადამიანს შეუძლია გააგრძელოს მუშაობა რუსეთის ფედერაციის სამართალდამცავი ორგანოებში ქვეყნის ნებისმიერ წერტილში.
