ადამიანების უმეტესობას ცხოვრების მნიშვნელოვანი ნაწილის გუნდში გატარება უწევს. როდესაც სხვა ადამიანებთან გვერდიგვერდ მუშაობთ, ადამიანი უნდა მოერგოს ჯგუფის საჭიროებებს და გაითვალისწინოს სხვების ინტერესები. მაგრამ თუ ჯგუფის წევრი ზედმეტად მგრძნობიარეა სხვისი გავლენის მიმართ და შეუძლია შეცვალოს თავისი ქცევა კოლექტივის ზეწოლის ქვეშ, მას უწოდებენ კონფორმისტს.
რა არის კონფორმიზმი
რამდენიმე ახერხებს ჯგუფური გავლენისგან მთლიანად გათავისუფლებას. კოლექტივი ძალიან ხშირად ახდენს გავლენას მის წევრებზე და აიძულებს მათ გაითვალისწინონ ჯგუფის აზრი, გაითვალისწინონ საერთო ინტერესები. იშვიათი არ არის, რომ ჯგუფმა შეამოწმოს ადამიანის სულიერი ღირებულებები, ცდილობს შეცვალოს მისი დამოკიდებულება. არიან ისეთებიც, რომლებიც შეგნებულად ან გაუცნობიერებლად ეწინააღმდეგებიან ასეთ გავლენას და იცავს ინდივიდუალურობის უფლებას. სხვები მიდრეკილნი არიან იყვნენ კონფორმისტები და შეცვალონ თავიანთი ქცევა კოლექტივის მოსაწონებლად.
ტერმინი "კონფორმიზმი" ლათინური სიტყვიდან მოდის "მსგავსი". ამ კონცეფციას და მის მიერ განსაზღვრულ ფენომენს შეიძლება ჰქონდეს როგორც უარყოფითი, ასევე პოზიტიური მნიშვნელობა. კონფორმული ქცევისკენ მიდრეკილება უზრუნველყოფს ჯგუფური ტრადიციების შენარჩუნებას და გუნდში ეფექტური ურთიერთქმედების შენარჩუნებას. კონფორმიზმის გამო, ჯგუფი იძენს სტაბილურობას და მდგრადი ხდება დესტრუქციული გარე ფაქტორების გავლენის მიმართ.
შესაბამისობა, როგორც გარემოში ადაპტაციის გზა
ფორმალური ქცევა შეიძლება იყოს აშკარა ან შენიღბული. ეს პიროვნული თვისება, როგორც წესი, თავს იჩენს დამოუკიდებელი ნაბიჯების გადადგმის სურვილში, ფორმალური ან არაფორმალური ლიდერების მიერ შემოთავაზებულ მზა გადაწყვეტილებების პასიურ ადაპტაციაში. კონფორმისტი ადვილად ცვლის აზრს სხვათა ინტერესების შესაბამისად, თუმცა ამან შეიძლება გავლენა მოახდინოს მის თვითშეფასებაზე.
კონფორმულ ქცევას ეწინააღმდეგება ინდივიდუალიზმი, რაც გამოიხატება საკუთარი რწმენის დემონსტრირებაში და დამოუკიდებლად შემუშავებული ქცევის ნორმების დაცვით, რაც ხშირად საყოველთაოდ აღიარებული ეწინააღმდეგება. თუ კონფორმიზმი ამცირებს ჯგუფში კონფლიქტების ალბათობას, მაშინ ინდივიდუალიზმი ხშირად ხდება მათი მიზეზი. ბევრ ლიდერს უყვარს კონფორმისტი და მათ, ვინც აქტიურად იცავს თავის დამოუკიდებელ აზრს, მკურნალობენ გაღიზიანებით.
კონფორმისტი შეიძლება იყოს მოქნილი, აღქმული ან რეალური ჯგუფის ზეწოლის საპასუხოდ. ხდება ისე, რომ ადამიანი შინაგანად არ ეთანხმება გუნდის პოზიციას, მაგრამ გარეგნულად გამოხატავს თავის დადებით დამოკიდებულებას შემოთავაზებული გადაწყვეტილებების მიმართ. ამ კონფორმიზმს გარეგანი ეწოდება. შესაბამისობის სურვილს განსაზღვრავს შესაძლო ცენზურის თავიდან აცილების ან ჯილდოს მიღების სურვილი. ასევე არსებობს გულწრფელი კონფორმიზმი, როდესაც ჯგუფის წევრი დარწმუნებულია, რომ იგი საკუთარ რწმენებში უერთდება სხვების აზრს.
კონფორმიზმის მანიფესტაციის დონე დამოკიდებულია კონკრეტულ სიტუაციაზე და იმაზე, თუ რამდენად მძაფრად მოქმედებს ჯგუფის მიერ მიღებული გადაწყვეტილება პირის ინტერესებზე. ყველაზე ხშირად, ადამიანი მიდრეკილია შესაბამისობისკენ, როდესაც ის ვერ გრძნობს საკმარისად კომპეტენტურობას რაიმე საკითხში და არ არის დარწმუნებული თავის რწმენებში. რაც უფრო ადვილია სიტუაცია, მით ნაკლებად ბუნებრივია, რომ ადამიანი სხვისი თვალსაზრისით მიიღებს.
