2012 წლის აპრილში, საპრეზიდენტო არჩევნებში ახლად არჩეულმა ვლადიმერ პუტინმა პირობა დადო, რომ 2013 წელს მინიმალური ხელფასი საარსებო მინიმუმს მიაღწევს. ამასთან, არც ისე დიდი ხნის წინ გაირკვა, რომ სიხარულისთვის ნაადრევია.
რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსს აქვს 133-ე მუხლი. მასში ნათლად არის ნათქვამი, რომ მინიმალური ხელფასი (მინიმალური ხელფასი) დადგენილია ფედერალური კანონით ქვეყნის მასშტაბით და არ შეიძლება იყოს საარსებო მინიმუმზე დაბალი, რომლის ოდენობაც რეგულარულად ხდება. ამის მიუხედავად, იმავე კანონში არსებობს წინააღმდეგობა, რომელიც არის ხარვეზი - 421-ე მუხლის თანახმად, ამ კოდექსის 133-ე მუხლის პირველი ნაწილით მინიმალური ხელფასის თანდათანობითი ზრდის პროცედურა და ვადები დგინდება ფედერალური კანონი. სახელმწიფო წარმატებით იყენებს ამ ხარვეზს - აღმოჩნდა, რომ მინიმალური ხელფასი შეიძლება დადგინდეს საარსებო მინიმუმის დონეზე და ფინანსთა სამინისტრო თავად გადაწყვეტს როდის გაათანაბრებს მათ.
2013 წლის იანვრიდან მინიმალური ხელფასი კვლავ გაიზრდება და 5205 რუბლს შეადგენს. მაგრამ პრობლემა ისაა, რომ სოციალურ განვითარებაზე დახარჯვა თითქმის არ იზრდება, რაც ნიშნავს, რომ ბიუჯეტი ვერ დაფარავს საარსებო მინიმუმსა და მინიმალურ ხელფასს შორის არსებულ სხვაობას. ახალი მინიმალური ხელფასი იქნება საარსებო მინიმუმის მხოლოდ 76%, რაც, თეორიულად, წარმოადგენს რუსეთის ფედერაციის შრომითი კანონმდებლობის დარღვევას. ამასთან, ეს დარღვევა მრავალი წლის განმავლობაში ხდებოდა.
ბოლო 12 წლის განმავლობაში მინიმალური ხელფასი 30-ჯერ გაიზარდა, მაგრამ ჯერ ვერ მიაღწია იმ ოდენობას, რაც ნამდვილად შეიძლება უზრუნველყოს დაბალი ანაზღაურებადი პროფესიის მქონე ადამიანების ნორმალური ცხოვრებით.
ექსპერტები აღნიშნავენ, რომ ციფრები იმედგაცრუებულია. რუსების 13% -ზე მეტს აქვს საარსებო მინიმუმის ქვემოთ ხელფასი. ევროპაში არსებობს სტანდარტები, რომლის მიხედვითაც მინიმალური ხელფასი უნდა იყოს ქვეყანაში საშუალო ხელფასის მინიმუმ 60%. თუ ასეთი სტანდარტები რუსეთში იმუშავებს, მინიმალური ხელფასი დაახლოებით 16000 რუბლი იქნება. ამასთან, სახელმწიფოსთვის ასეთი თანხები გადაჭარბებულია.
