გუნდში ავტორიტეტის მოპოვება სულაც არ არის ადვილი. მაგრამ ავტორიტეტი დინამიური მოვლენაა. გარკვეულ პირობებში, ის მცირდება. პრაქტიკა გვიჩვენებს, რომ უკეთესია დადგენილი უფლებამოსილების შენარჩუნება, ვიდრე დაკარგული ხელისუფლების აღდგენა. მაგრამ როგორ დაიბრუნე?
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
თუ რაიმე მიზეზით დაკარგე გუნდში ავტორიტეტი, მაშინვე ნუ ეცდები ყველას აკვიატებული აზრით დაამტკიცე, რომ არც ისე ცუდად ხარ, როგორც გარედან ჩანს, რომ გარემოებებმა აიძულა ცუდად მოქცეულიყავი. მიეცით ხალხს დრო, მოიშორონ თქვენი ქმედებების უსიამოვნო შეგრძნება, რამაც შეარყია თქვენი სანდოობა. ალბათ, გარკვეული დროის შემდეგ შეძლებთ მისი წინა პოზიციების დაბრუნებას. თუ ძალიან დეპრესიული ხართ დღევანდელი ვითარების გამო, უმჯობესი იქნება ამ გუნდის დატოვება ან სამსახურის დატოვება.
ნაბიჯი 2
გუნდში ავტორიტეტი დიდწილად დამოკიდებულია პიროვნულ თვისებებზე. ოფისში კრიტიკულ მომენტში შეეცადეთ სწრაფად მიიღოთ ინფორმირებული გადაწყვეტილება და განახორციელოთ იგი, კოლეგების მხრიდან ყოველგვარი ყოყმანისა და წინააღმდეგობის გარეშე. გამოიჩინეთ სიმტკიცე, სიმტკიცე და განსაზღვრა კონკრეტულ სიტუაციაში. რა თქმა უნდა, თქვენი გადამწყვეტი ქმედებები და საქმის დადებითი შედეგი დაუბრუნებს თქვენს კოლეგების ნდობას და გაზრდის თქვენს შეძრავ ავტორიტეტს მათ თვალში.
ნაბიჯი 3
შეიძლება შეიქმნას სიტუაცია, რომ თქვენ მოულოდნელად დანიშნეთ ლიდერად. შეეცადეთ დაიბრუნოთ დაკარგული ავტორიტეტი კოლექტივზე ზემოქმედების გარეშე მხოლოდ იმ ძალაუფლებით, რომელიც ოფიციალურმა თანამდებობამ მისცა. აჩვენეთ თქვენი ორგანიზაციული უნარები და უნარები უმაღლესი ხარისხით. ისწავლეთ თქვენი ქვეშევრდომებისგან სათანადო მოთხოვნილების შესრულება მათი პირდაპირი მოვალეობების, თქვენი ბრძანებებისა და ბრძანებების შესაბამისად, თითოეული თანამშრომლის გამოცდილებისა და ცოდნის გათვალისწინებით. არავითარ შემთხვევაში ნუ დაიცავთ ქვეშევრდომებს მუდმივ დაძაბულობაში შესაძლო დასჯამდე. კომპეტენტურ ხელმძღვანელობას შეუძლია აღადგინოს სანდოობა.
ნაბიჯი 4
შეეცადეთ გამოიყენოთ ლიდერობის დემოკრატიული სტილი კოლეგების მოსმენით პროფესიულ საკითხებში. რაც შეიძლება ხშირად დაუკავშირდით დაქვემდებარებულებს, შეუფერხებლად გაეცანით მათ საჭიროებებს და მოთხოვნებს, დაეხმარეთ მათ საჭიროების შემთხვევაში. გახსოვდეთ, რომ თქვენი განზრახ მოქმედებები და პოზიტიური ქმედებები უნდა დაიბრუნოთ დაკარგული სანდოობა.
