უმუშევრობა არის სოციალურ-ეკონომიკური ფენომენი, რომელიც დამახასიათებელია ეკონომიკის ნებისმიერი მდგომარეობისთვის. ეს ტერმინი ნიშნავს, რომ სამუშაო ასაკის მოსახლეობის ნაწილს არ აქვს შესაძლებლობა იპოვოს შესაფერისი სამუშაო. როდესაც ასეთი ადამიანების რაოდენობა არ აღემატება მათ, ვისაც შრომისუნარიანობა შეუძლია, უმუშევრობა ბუნებრივად ითვლება.
რა არის უმუშევრობა
უმუშევრობის მიზეზები განსხვავებულია, ამიტომ ჩვეულებრივია მისი ტიპებად დაყოფა. ციკლური უმუშევრობა წარმოიქმნება შრომაზე მთლიანი მოთხოვნის შემცირების გამო, რაც წარმოიშვა ჭარბი წარმოების კრიზისის გამო და აქვს განმეორებადი ხასიათი. ამ პერიოდის განმავლობაში გამოჩნდება ადამიანების დიდი რაოდენობა, რომელთაც სურთ მუშაობა, მაგრამ ვერ პოულობენ სამუშაოს, რადგან დაიწყო წარმოების შემცირების პერიოდი, რომელიც ახასიათებს საბაზრო ეკონომიკას.
მაგრამ თუნდაც ეკონომიკური აღორძინების პერიოდში, როდესაც მოთხოვნა არ აღემატება მიწოდებას და შეინიშნება სრული დასაქმება, უმუშევრობა კვლავ რჩება. ამ პერიოდის განმავლობაში მისი დონე, როგორც ყველაზე განვითარებული ქვეყნების გამოცდილება გვიჩვენებს, 4-6% -ს არ აღემატება. სრული დასაქმების დროს ხახუნის და სტრუქტურული უმუშევრობაა, რომელსაც საერთო ჯამში ბუნებრივი ეწოდება.
ბუნებრივი უმუშევრობის ფორმები
ამერიკელმა მონეტარისტმა მ. ფრიდმანმა შემოგვთავაზა, უმუშევრობის ორი ტიპი ბუნებრივი განიხილოს: ხახუნის და სტრუქტურული. ხახუნის გარეშე უმუშევრობა დროებითი პირობაა მშრომელ ასაკში მყოფი მოსახლეობის გარკვეული ნაწილისთვის, რომელიც ეძებს საკუთარ თავს უფრო შესაფერისი სამუშაოს ან ელოდება მათთვის საინტერესო სამუშაოს გამოჩენას. ბუნებრივი უმუშევრობის პირობებში სამუშაოს მაძიებელთა რიცხვი უტოლდება ვაკანსიების რაოდენობას. ეს ნიშნავს, რომ მუშაობის მსურველებს შეეძლებათ იპოვონ სამუშაო, ოღონდ ცოტა ხნის შემდეგ.
ხახუნური უმუშევრობის დონე დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად სწრაფად მოიძებნება სამუშაო ადგილები. დროთა განმავლობაში ეს დონე იზრდება, რაც იზრდება მოქალაქეთა სოციალური დაცვის დონე - იზრდება უმუშევრობის შეღავათების ოდენობა და მინიმალური ხელფასი, მცირდება მოთხოვნები მათთვის, ვინც სარგებელს იღებს. ამიტომ, ამ სახის უმუშევრებს არ სჭირდებათ სასწრაფოდ მოძებნონ სამსახური და მათ დიდი ხნის განმავლობაში შეუძლიათ სამუშაოს ძებნა.
ბუნებრივი უმუშევრობის კიდევ ერთი ფორმაა სტრუქტურული უმუშევრობა სამეცნიერო და ტექნოლოგიური პროგრესის, წარმოების ტექნოლოგიური ძვრების გამო. ეს ფაქტორები გავლენას ახდენენ ეკონომიკის სტრუქტურაზე და იწვევს მის ცვლილებას. მოთხოვნაა ამა თუ იმ კვალიფიკაციის მქონე გარკვეულ სამუშაო ძალაზე, რომელიც დაკმაყოფილდება მხოლოდ გარკვეული დროის შემდეგ, როდესაც ეს ძალა მოიზიდება სხვა რეგიონებიდან ან გამოჩნდება საჭირო კადრების მომზადების შედეგად. ბუნებრივი უმუშევრობის ეს ფორმა, როგორც წესი, იძულებითია.
