გუნდური მუშაობა ზოგჯერ რთულდება მოულოდნელი ჭორებით. ისინი ხშირად გამომდინარეობენ კოლეგებთან "ინტიმური" საუბრებიდან. ჭორი ყოველთვის არ არის მხოლოდ”ინფორმაციის გაცვლა”: ის ხშირად გამოუსწორებელ ზიანს აყენებს განსახილველი თანამშრომლის იმიჯს და ასევე შეიძლება გამოიწვიოს შფოთვა და სამსახურიდან გათავისუფლებაც კი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ყოველდღე, ოფისის ზღურბლის გადალახვის შემდეგ, გადააგდეთ თქვენი პირადი საზრუნავი. მხოლოდ მუშაობა. თუ უსიამოვნო ფიქრების მოშორება გიჭირთ, მაშინ უბრალოდ ნუ იტყვით, რომ რაიმე პრობლემა გაქვთ. მხოლოდ ბიზნეს საკითხებზე იმსჯელეთ.
ნაბიჯი 2
არ ისაუბროთ ტელეფონით პირად საკითხებზე კოლეგების თანდასწრებით. თუ შესაძლებელია, დატოვეთ ოთახი, სადაც გისმენთ, თუ არა, შეზღუდეთ თქვენი საუბარი ზოგადი ფრაზებით. ისაუბრეთ მშვიდად, მშვიდად, მოკლედ. გახსოვდეთ, რომ თქვენს ცხოვრებაში ნებისმიერი ინფორმაცია შეიძლება გამოყენებულ იქნას თქვენს წინააღმდეგ.
ნაბიჯი 3
ლანჩის შესვენების დროს ფხიზლად იყავით და შეეწინააღმდეგეთ ცდუნებას, თქვენს კოლეგებს პირადი საკითხების შესახებ უთხრათ. ხშირად, სუფრაზე თბილი ატმოსფეროსგან დამშვიდებული თანამშრომლები იწყებენ სიხარულის ან მწუხარების გაზიარებას. როგორც ჩანს, გარშემო ყველა კეთილი და ტკბილია და საიდუმლო სამზარეულოსაც არ გასცდება. არ არის აუცილებელი მაგიდაზე ვისაუბროთ სამუშაო თემებზე, ასევე არა პირად. თუ ნეიტრალური თემის პოვნა გიჭირთ, მაშინ ისადილეთ.
ნაბიჯი 4
კორპორატიულ წვეულებაზე ასევე არ უნდა დაკარგოთ რეალობის გრძნობა. აკონტროლეთ ალკოჰოლის მიღება. დააკვირდით თქვენს საქციელს და სიტყვებს. სავარაუდოდ, მეორე დღეს ოფისში, ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ როგორ მოიქეცით ზეიმზე, დამახინჯებული სახით იქნება წარმოდგენილი. გახსოვდეთ, რომ გარშემორტყმული ხართ კოლეგებით და არა მეგობრებით და ამიტომ თავშეკავებულად იქცევით.
ნაბიჯი 5
მოერიდეთ ჭორაობას და შეეცადეთ კარგი ურთიერთობა შეინარჩუნოთ თქვენს თანამშრომლებთან. ფრთხილად იყავით მენეჯმენტზე საუბრისას: თუ ფიქრობთ, რომ თქვენი უფროსი არც ისე კარგად არის საქმეში, შეინარჩუნეთ თქვენი აზრი თქვენთვის.
ნაბიჯი 6
თუ შეამჩნიეთ, რომ სხვები თქვენს მიმართ გაუარესდნენ, შეეცადეთ გაარკვიოთ მიზეზი. ხშირად ჭორები, ზიანის მიყენების მიზნით, ცილისწამებამდე მიდის.
