მთავრობა ხშირად აყენებს პენსიების გაუქმების საკითხს მომუშავე პენსიონერებისთვის. ნამდვილად არსებობს საკანონმდებლო დონეზე ასეთი გადაწყვეტილების მიღების შესაძლებლობა?
2014 წელს მომუშავე პენსიონერებისათვის პენსიების გადახდის პროცედურა
დაახლოებით 13 მილიონი რუსი, ანუ ყველა პენსიონერის 1/3, განაგრძობს მუშაობას პენსიაზე გასვლის შემდეგ. ძირითადად, რადგან დღეს თითქმის შეუძლებელია ღირსეულად იცხოვრო მხოლოდ პენსიის გადასახადებით.
2014 წელს რუსეთში საშუალო შრომითი პენსია 11,144 რუბლი იქნება.
მომუშავე პენსიონერების პენსია ექვემდებარება ყოველწლიურ გადაანგარიშებას მისი დანიშვნის დღიდან 12 თვის განმავლობაში. მომუშავე პენსიონერს ან ინდივიდუალურ მეწარმეს შეუძლია ნებისმიერ დროს წარუდგინოს განცხადება რუსეთის საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ორგანოს გადაანგარიშების მიზნით, ან იგი ავტომატურად გაკეთდება აგვისტოში. მაგალითად, მოქალაქემ ხანდაზმულობის შრომითი პენსიის უფლება მიიღო 2014 წლის 24 იანვარს, მას ხელახლა გადაანგარიშების უფლება აქვს 2015 წლის 24 თებერვალს. ან FIU ავტომატურად გადაანგარიშებს მის პენსიას 2015 წლის 1 აგვისტოს. შემდეგი გადაანგარიშება შესაძლებელია კიდევ ერთ წელიწადში.
სტატისტიკის თანახმად, რუსეთის საპენსიო ფონდი ყოველწლიურად ახორციელებს შრომითი პენსიის არაკლასიფიცირებულ კორექტირებას 12.5 მილიონი მუშა პენსიონერისა და 800 ათასი ადამიანისთვის განაცხადების მიხედვით.
გადაანგარიშების უფლება განპირობებულია იმით, რომ საპენსიო ასაკის მიუხედავად, დამსაქმებელი ყოველთვიურად ანაზღაურებს საპენსიო დაზღვევის შენატანებს ასეთი თანამშრომლებისთვის. ამრიგად, სამუშაო პენსიონერების პენსიის დაზღვევის ნაწილი ყოველთვიურად იზრდება.
მაგალითად, პენსიონერი იღებს 10 ათასი მანეთის ხელფასს. დამსაქმებელი ყოველთვიურად აკლებს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს, ხელფასის გარდა, 22%, საიდანაც 16% ნაჩვენებია პენსიონერის ინდივიდუალურ პირად ანგარიშზე. შესაბამისად, მისი საპენსიო კაპიტალი წლის განმავლობაში 19,2 ათასი რუბლით გაიზრდება. (10000 * 0.16 * 12). ეს თანხა იყოფა გადარჩენის ასაკზე, რაც 228 თვეა. ამრიგად, პენსიის ყოველთვიური ზრდა 19,200 / 228 = 84,2 რუბლს მიაღწევს.
პენსიონერების საპენსიო გადასახდელების გადახედვის ვარიანტები
რუსეთის კანონმდებლობის თანახმად, პენსიები გადასახად პენსიონერებს ეძლევათ სრულად. ამასთან, საკმაოდ ხშირია დისკუსიები მომუშავე პენსიონერების გაუქმების ან შემცირების შესახებ. ეს გამოწვეულია საპენსიო ფონდის დეფიციტის დაძლევის პრობლემის გადაჭრის აუცილებლობით. მისი გადაჭრის ერთ-ერთი ვარიანტია შრომითი პენსიონერების შრომითი პენსიის წლიური კორექტირების გაუქმება.
რუსეთში საპენსიო სისტემის ამჟამინდელი მოდელის თვალსაზრისით, ეს არ იქნება მთლად სამართლიანი. მას შემდეგ, რაც პენსიონერი თანამშრომელი, დამქირავებელი იხდის ყველა საპენსიო შენატანს სრულად. ამრიგად, სამუშაო პენსიონერის მიღებული საპენსიო კაპიტალი ყოველთვიურად იზრდება. თუ თქვენ გააუქმებთ მისი პენსიის გადაანგარიშებას, ლოგიკური იქნება გააუქმოთ დამსაქმებლის მხრიდან საპენსიო შენატანების გაკეთების აუცილებლობა.
ასევე, მთავრობას სურდა შეამციროს პენსიების ზომა მომუშავე პენსიონერებისთვის, შეზღუდა გადასახადები სადაზღვევო ნაწილში და ასევე შეცვალოს პენსიები პენსიონერის შემოსავლის გათვალისწინებით (პრინციპის თანახმად, რაც უფრო მაღალია ხელფასი, მით ნაკლებია პენსია). საბოლოო გადაწყვეტილება რომელიმე ამ ვარიანტის არჩევის შესახებ ჯერ მიღებული არ არის.
ასევე დაგეგმილია წახალისების შექმნა შემდგომი საპენსიო და გრძელვადიანი დასაქმებისთვის პენსიის გარეშე. ასე რომ, ახალი საპენსიო ფორმულის თანახმად, თუ სამუშაო პენსიონერი საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ გასცემს პენსიას, მისი პენსიის სადაზღვევო ნაწილი გაიზრდება 1/4-ით. ამასთან, გადაწყდა საპენსიო ასაკის ამაღლების იდეის სრული მიტოვება.
უკიდურესი ვარიანტია პენსიების სრული გაუქმება მშრომელ პენსიონერებზე ან ნაწილობრივი მათთვის, ვინც იღებს მაღალ შემოსავალს. იგი თავდაპირველად შეიტანეს საპენსიო ახალ სტრატეგიაში. ამ გადაწყვეტილების მომხრეები აღნიშნავდნენ იმ ფაქტს, რომ პენსია არის კომპენსაცია დაკარგული შემოსავლისთვის.ხოლო მომუშავე პენსიონერებმა არ დაკარგეს მოგება და, შესაბამისად, არ უნდა გადაიხადონ პენსია. მთავრობის გარანტიების თანახმად, მომუშავე პენსიონერები განაგრძობენ პენსიის მიღებას 100% -ით და ამ საკითხის განხილვას აღარ დაუბრუნდებიან.
