ჯანდაცვის სისტემის განვითარება სახელმწიფოს წინაშე მდგარი ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ამოცანაა. გლობალური ფინანსური კრიზისის მიუხედავად, ბოლო წლებში ბევრი რამ გაკეთდა მოქალაქეთა ჯანმრთელობის დაცვის სფეროში, სახელმწიფომ მოახერხა არაერთი მნიშვნელოვანი სამედიცინო პროექტის განხორციელება. უახლოეს წლებში დაგეგმილია ღონისძიებების განხორციელება, რომლებიც მიზნად ისახავს რუსების სამედიცინო უზრუნველყოფის გაუმჯობესებას.
2016 წლიდან იგეგმება ჯანდაცვის სპეციალისტთა აკრედიტაციის სისტემის დანერგვა. ეს, თავის მხრივ, შეცვლის ექიმების მომზადების სისტემას, რადგან 2013 წლიდან მათ გაცილებით პრაქტიკული სწავლება ექნებათ, ვიდრე ახლა. ერთ – ერთი პრობლემა, რომლის მოგვარებაც მოუწევს, არის ვიწრო სპეციალიზირებული ექიმების დიდი დეფიციტი - მაგალითად, დიეტოლოგები, პედიატრი ონკოლოგები, ნეფროლოგები, პულმონოლოგები. ამავე დროს, ჭარბია ქირურგები, ტრავმატოლოგები და სტომატოლოგები. ეს დისბალანსი სასწავლო სისტემაში გამოსასწორებელია.
გაგრძელდება მუშაობა მედიკამენტებზე ფასების სახელმწიფო რეგულირების მექანიზმის გაუმჯობესებაზე. დაგეგმილია ფედერალური საკონტრაქტო სისტემის დანერგვა სამედიცინო საქონლის შესყიდვების, სამუშაოს შესრულებისა და მომსახურების მიწოდების საკითხებში. განიხილება დაზღვევის ან სახელმწიფო ანაზღაურების საკითხი ნარკოტიკების ღირებულების ნაწილი. ზოგიერთი კატეგორიის მოქალაქისთვის, ნარკოტიკების ღირებულება ანაზღაურდება სრულად.
იმის გამო, რომ რუსეთის გაწევრიანება მსოფლიო სავაჭრო ორგანიზაციაში არ შეიძლება გავლენა იქონიოს სამედიცინო საქონლისა და მომსახურების ბაზრის მდგომარეობაზე, საჭიროა სამუშაოები, რათა ამ ნაბიჯის უარყოფითი შედეგები შემცირდეს რუსი მწარმოებლებისთვის.
დაგეგმილია მთელი რიგი კანონმდებლობის გაუმჯობესება მედიცინის სფეროში. კერძოდ, ობოლ (იშვიათ) დაავადებებთან დაკავშირებით. ამ სფეროში ერთ-ერთი პრობლემაა პაციენტებისთვის აუცილებელი მედიკამენტების მიუწვდომლობა იმის გამო, რომ მათი რეგისტრაციის პროცედურა ძალიან რთულია. ობოლი დაავადებების სამკურნალო მედიკამენტებმა უნდა გაიარონ ყველა სალიცენზიო პროცედურა დაჩქარებული წესით.
არც ექიმების ხელფასები იქნება უგულებელყოფილი. რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის ხელმოწერილი განკარგულების თანახმად, 2018 წლისთვის იგეგმება სამედიცინო მუშაკების ხელფასის გაზრდა 200% –მდე, რეგიონებში საშუალო თვიური ხელფასის შესაბამისად.
შეიქმნება სამედიცინო პერსონალის სრული საკადრო რეესტრი, იმისდა მიუხედავად, ისინი მუშაობენ სამთავრობო დაწესებულებებში თუ კომერციულ დაწესებულებებში. ეს საშუალებას მოგცემთ ზუსტად იცოდეთ რამდენი სამედიცინო მუშაკია ქვეყანაში, რა სპეციალობა აქვთ მათ. ბუღალტრული აღრიცხვის წყალობით, შესაძლებელი გახდება უფრო რაციონალურად ასწავლიან სტუდენტებს, მოამზადონ საჭირო სპეციალისტები.
2012 წლის 1 ივლისიდან საავადმყოფოები და კლინიკები გადადიან სახელმწიფო შეკვეთების სისტემაში. ამ გადაწყვეტილების კრიტიკოსები ამბობენ, რომ ჯერ კიდევ 2011 წელს მიღებული კანონი "საბიუჯეტო ინსტიტუტების კომერციალიზაციის შესახებ" გამოიწვევს სამედიცინო დაწესებულებების თვითკმარობაზე გადასვლას, ხოლო უფასო მედიცინა წარსულში დარჩება. გარდამავალი პერიოდის მომხრეები ამტკიცებენ, რომ ახალი კანონი საშუალებას მისცემს მკაფიო საზღვრების გატარებას სახელმწიფოს მიერ გარანტირებულ უფასო მომსახურებებსა და დამატებით გადახდილ მომსახურებებს შორის. თითოეულ სამედიცინო დაწესებულებაში გამოჩნდება გაწეული მომსახურების ჩამონათვალი, ხოლო ზუსტი ფასები მითითებული იქნება გადახდილი პირებისთვის. ეს საშუალებას მისცემს ადამიანს, ვინც ეძებს სამედიცინო დახმარებას, ზუსტად იცოდეს რის გადახდა შეუძლია და რისთვისაც არ არის გადახდილი. დრო აჩვენებს, თუ როგორ იჩენს თავს პრაქტიკაში მიღებული კანონი.
