პროფკავშირის შექმნა საშუალებას გაძლევთ კოლექტიურად დაიცვათ თქვენი უფლებები დამსაქმებლის წინაშე. ელემენტარული პრობლემების გადასაჭრელად შეგიძლიათ შემოიფარგლოთ პირველადი ორგანიზაციის ფორმირებით, რომელიც არ საჭიროებს რეგისტრაციას. მენეჯმენტთან სერიოზული უთანხმოების მოსაგვარებლად დარეგისტრირდით გაერთიანებაში, როგორც იურიდიულ პირზე.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
მინიმუმ 7 ადამიანი შევიკრიბოთ კავშირის შესაქმნელად. მინიმუმ 3 ადამიანიდან ადგილობრივი კომიტეტი უნდა იყოს ორგანიზებული, კიდევ სამი შევა სარევიზიო კომისიაში. დარწმუნდით, რომ აირჩიეთ თავმჯდომარე და მდივანი. რა თქმა უნდა, პროფკავშირული ორგანიზაციის შექმნისა და ნორმალური ფუნქციონირებისთვის აუცილებელია რაც შეიძლება მეტი ადამიანის შეკრება. პრობლემების კოლექტიური გადაწყვეტა ხელს შეუწყობს მათი მაქსიმალურად აღმოფხვრას.
ნაბიჯი 2
შეავსეთ დოკუმენტი, რომელიც შეიცავს დეტალებს კავშირის შემადგენლობის, სათაურის, გვარისა და ინიციალების შესახებ და თითოეული პირისათვის დაკისრებული პასუხისმგებლობის შესახებ. შეადგინეთ ოქმი ასოციაციის შექმნის შესახებ, რომელსაც ხელს უნდა აწერენ ხელმძღვანელი და მდივანი. ორგანიზაციის თითოეულმა წევრმა უნდა დაწეროს განცხადება პროფკავშირში გაწევრიანების შესახებ.
ნაბიჯი 3
დაურიგეთ წევრობის ბარათები ყველა მონაწილეს. დებულების შექმნა პროფკავშირის წევრების ორგანიზების მიზნით. მან უნდა გაითვალისწინოს უფლებები და მოვალეობები, მიზანი და ამოცანები, აგრეთვე სახსრების წყარო და ორგანიზაციის მიერ მათი მიღების წესი.
ნაბიჯი 4
თქვენი ორგანიზაციის ოფიციალური რეგისტრაცია პროფკავშირული ორგანიზაციების სოციალურ კავშირში. ეს დაგეხმარებათ დიდი ორგანიზაციის მხარდაჭერის მოპოვებაში და თქვენი ხელმძღვანელობის პოზიციის განმტკიცებაში. SotsProf- ში თქვენი ასოციაციის დამტკიცების შემდეგ, აცნობეთ თქვენი საწარმოს ადმინისტრაციას. თქვენ გაქვთ უფლება არ გაამჟღავნოთ თქვენი ორგანიზაციის დეტალები.
ნაბიჯი 5
დარეგისტრირდით პროფკავშირების იუსტიციის სამინისტროს ტერიტორიულ სამსახურში. გადაიხადეთ სახელმწიფო ბაჟი 2,000 რუბლს. რეგისტრაცია მხოლოდ შეტყობინების მიზნით ხდება, ამიტომ იურიდიული პირის შექმნაზე უარს ვერ გეტყვით.
