სამუშაო წიგნის დაკარგვის მიზეზები შეიძლება ძალიან განსხვავებული იყოს, მაგრამ არცერთი მათგანი უბედურებას არ გამოიწვევს. ვერ მიიღებ კარგ სამსახურს, ვერ მიიღებ პენსიას. გამოსავალი მხოლოდ ერთია - აღდგენა. მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ მხოლოდ გააკეთოთ მისი დუბლიკატი. რა თქმა უნდა, ყოველთვის შეგიძლიათ იპოვოთ ხელოსნები, რომლებიც გარკვეული საფასურის საფუძველზე შექმნიან ნებისმიერ დოკუმენტს, მაგრამ გახსოვდეთ, რომ რუსეთის ფედერაციის სისხლის სამართლის კოდექსის 327-ე მუხლის მე -3 ნაწილის შესაბამისად, ჯარიმა დაპატიმრება საფრთხე ემუქრება სამ-ექვს თვემდე პერიოდს. მაგრამ სამუშაო წიგნის ლეგალური „აღდგომა“ცოტა განსხვავებულად გამოიყურება.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
დაუკავშირდით თქვენს წინა დამსაქმებელს. "სამუშაო წიგნების შენახვისა და შენახვის წესები, სამუშაო წიგნების ფორმების დამზადება და დამსაქმებლებისთვის მათი მომარაგების წესების" 31-ე პუნქტის თანახმად, ამ დოკუმენტის დაკარგვის შემთხვევაში დაუყოვნებლივ უნდა მიმართოთ დამსაქმებელს თქვენს ბოლო სამუშაო ადგილზე თუ სამუშაო წიგნის დაკარგვამდე დადგით შრომითი ხელშეკრულება ახალ დამსაქმებელთან, მაშინ ის ჩაითვლება ბოლო დამსაქმებლად. თუ წაგებისას უმუშევარი იყავით, მაშინ უნდა დაუკავშირდეთ თქვენს დამსაქმებელს წინა უმუშევარი თანამდებობით.
ნაბიჯი 2
სამუშაო წიგნის დაკარგვის შესახებ განცხადების მიღების შემდეგ, დამქირავებელი ვალდებულია 15 კალენდარული დღის განმავლობაში გამოგიგზავნოთ დუბლიკატი, რომელიც შეიცავს ყველა მონაცემს მთლიანი ან (ან) უწყვეტი სამუშაო გამოცდილების შესახებ ბოლო დამსაქმებელთან დასაქმებამდე და მონაცემების შესახებ სამუშაოს შესახებ. და ჯილდოები (წახალისებები), რომლებიც მოცემულმა დამსაქმებელმა შეიტანა სამუშაო წიგნში. მომსახურების სრული სტაჟის დასადასტურებლად, თქვენ უნდა წარმოადგინოთ ყველა დამხმარე დოკუმენტი, უფრო მეტიც, მხოლოდ ორიგინალები.
ეს დოკუმენტები მოიცავს:
- დაშვების, გადაყვანისა და გათავისუფლების ბრძანებები;
- შრომითი ხელშეკრულებები;
- ხელფასების გაცემის დამადასტურებელი შეტყობინებები;
- სხვა სახის დახმარება და ა.შ.
თქვენ უნდა იცოდეთ, რომ მთლიანი სამუშაო გამოცდილება შეიტანება სამუშაო წიგნის დუბლიკატში თარგმანისა და პოზიციების მითითების გარეშე.
ნაბიჯი 3
თუ სამუშაო წიგნი დამსაქმებელმა დაკარგა. დამსაქმებლის მიერ სამუშაო წიგნის დაკარგვა შესაძლებელია, მაგალითად, ხანძრის, წყალდიდობის, თანამშრომლების დაუდევრობის ან მავნე განზრახვის შედეგად. თუ ზარალი საგანგებო ვითარების გამო მოხდა, მაშინ ორგანიზაციაში იქმნება კომისია, რომელიც მოიცავს: იმ რეგიონის აღმასრულებელი ხელისუფლების წარმომადგენელს, სადაც დამსაქმებელი მდებარეობს, დამსაქმებლის წარმომადგენელს, პროფკავშირის ან შრომის წარმომადგენელს. კოლექტიური. სტაჟის აღდგენა და ამ წიგნში სამუშაო წიგნის დუბლიკატის გაცემა ხდება თანამშრომლის მიერ წარმოდგენილი დოკუმენტების საფუძველზე. თუ არ არსებობს დოკუმენტები, მაშინ შეიძლება გამოყენებულ იქნას 2 მოწმის ჩვენება. კომისია ადგენს აქტს, რომელშიც მითითებულია დასაქმებულის სამუშაო გამოცდილება, რომლის საფუძველზეც გამოიცემა სამუშაო წიგნის დუბლიკატი.
ნაბიჯი 4
თუ დამსაქმებელმა უბრალოდ დაკარგა თქვენი სამუშაო წიგნი, თქვენ გაქვთ უფლება ადმინისტრაციულ პასუხისმგებლობაზე მიგიყვანოთ ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის 1000-დან 5000 რუბლამდე ჯარიმის სახით, ხოლო იურიდიული პირებისათვის - 30 000-დან 50 000 მანეთამდე საქმიანობა 3 - x თვემდე. მაგრამ დამსაქმებლის სამართლიანობის დადგენაც კი არ გაათავისუფლებს წითელი ბიუროდან სამუშაო გამოცდილების დადასტურებისა და დუბლირებული სამუშაო წიგნის მოპოვების შესახებ.
