სახელფასო ფონდი არის საწარმოს ყველა თანამშრომლის ხელფასის ჯამი, სოციალური დაზღვევის და პირადი საშემოსავლო გადასახადის გამოქვითვების გათვალისწინებით. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ეს არის ყველა დარიცხული ხელფასის ჯამი. იმის მიხედვით, თუ რომელი სახელფასო პროგრამა უნდა გამოთვალოთ, გამოიყენეთ მისი გამოთვლის სხვადასხვა მეთოდი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
განსაზღვრეთ ან დაადგინეთ დასაქმებულთა რაოდენობა, მათი მუშაობის ხასიათი და ამ სამუშაოს ანაზღაურების სისტემა იმ პერიოდისთვის, რომლისთვისაც გსურთ სახელფასო გეგმის დაგეგმვა. მაგალითი: დაგეგმილ წელს საწარმოში შემდეგი პერსონალი იმუშავებს: ბუღალტერი, დირექტორი, მდივანი, მეწარმე, მკერავები - 12 ადამიანი, მკერავი. ანუ, საწარმოში დასაქმდება 17 ადამიანი. ამ ოთხი ადამიანისთვის დაწესებულია სახელფასო სისტემა. წარმოების მუშაკებისთვის (მკერავები და მკერავები) - ტარიფების სისტემა და პრემიის ფიქსირებული ოდენობა გეგმის შესრულებისთვის.
ნაბიჯი 2
დაადგინეთ ხელფასები და განაკვეთები დასაქმებულთათვის. ამ მაგალითისთვის: დაადგინეთ ხელფასები თანამშრომლებისთვის, დროის მუშაკებისთვის და მენეჯერებისთვის:
• დირექტორი - 20,000 რუბლი.
• ბუღალტერი - 15,000 რუბლი.
• მდივანი - 12 000 მანეთი.
• საწყობი - 13,000 რუბლი.
დააყენეთ ტარიფები:
• მე -3 კატეგორიის მკერავის სატარიფო განაკვეთი - 6 ადამიანი: 95 მანეთი / საათში
• მე -2 კატეგორიის მკერავის სატარიფო განაკვეთი - 6 ადამიანი: 84 მანეთი / საათში
• მკერავის სატარიფო განაკვეთი: 150 მანეთი / საათში.
შეადგინეთ ბონუსის ოდენობა გეგმის შესრულებისთვის - 10% piecework ხელფასის ოდენობაზე. დავუშვათ, რომ კომპანია დაგეგმილ წელს შეასრულებს პროდუქციის წარმოებისა და რეალიზაციის გეგმას 100% -ით.
ნაბიჯი 3
გამოთვალეთ თქვენი ყოველთვიური ხელფასი. ჩვენი მაგალითისთვის:
გამოითვალეთ ხელფასები თანამშრომლების, დროის მუშაკებისა და მენეჯერებისათვის:
20,000 + 15,000 + 12,000 + 13,000 = 60,000 რუბლი
გამოთვალეთ საწარმოო მუშაკთა სახელფასო ფონდი:
(6 * 95 * 167 საათი + 6 * 84 * 167 საათი + 150 * 167 საათი) * 1, 1 = (95 190 +84 168 +25 050) * 1, 1 = 224 849 გვ.
სადაც 167 საათი არის თვეში საათების საშუალო რაოდენობა არასასურველი წლისთვის (წელი 28 თებერვალში). მაგრამ შეგიძლიათ გამოთვალოთ სახელფასო პროგრამა სპეციალურად დაგეგმილი წლის ყოველი თვისთვის. ამისათვის აიღეთ ყოველთვიური სამუშაო საათების საწესდებო რაოდენობა ხუთდღიანი სამუშაო კვირის განმავლობაში, 8-საათიანი სამუშაო დღის განმავლობაში.
საწარმოს დაგეგმილი ყოველთვიური სახელფასო ფონდი: 60,000 + 224,849 = 284,849 რუბლი. თვეში.
წლიური დაგეგმილი სახელფასო ფონდი: 284 849 * 12 თვე = 3 418 186 გვ.
