სამუშაო ადგილის მახასიათებელი, რომელიც შეიცავს შრომითი საქმიანობის შეფასებას, შეიძლება მოითხოვონ საგზაო პოლიციაში ან სამხედრო სარეგისტრაციო სამსახურში, ეს საჭიროა უცხოური ვიზების მისაღებად ან ოფიციალური მიზნებისათვის. ეს დოკუმენტი შედგენილია სერტიფიცირების დროს და ემსახურება პიროვნების კარიერულ კიბეზე ასვლის საფუძველს. მესამე მხარის ორგანიზაციებისთვის წარსადგენად, სამუშაო ადგილის მახასიათებელს ავსებს პერსონალის განყოფილების თანამშრომელი, ოფისის საჭიროებებისათვის - პირდაპირი ხელმძღვანელი.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
ოფიციალური გამოყენების მახასიათებლის შევსება შეგიძლიათ სტანდარტული A4 საწერი ქაღალდის რეგულარულ ფურცელზე, მაგრამ იმ მახასიათებლისთვის, რომელიც უნდა იყოს მითითებული გარე მოთხოვნის საფუძველზე, უნდა გამოიყენოთ კომპანიის ბლანკი.
ნაბიჯი 2
ტექსტს უნდა ჰქონდეს სათაური "მახასიათებლები" და პირველ სტრიქონებში მიეთითოს იმ გვარის, სახელითა და პატრონიკით, რომელიც იგი შედგენილია. მიუთითეთ მისი დაბადების თარიღი, საგანმანათლებლო დაწესებულება, რომელიც მან დაასრულა, მისი დამთავრების თარიღი და თანამდებობა, რომელიც მას აქვს ამ საწარმოში.
ნაბიჯი 3
დამახასიათებელ მახასიათებელში აუცილებელია ასახოს ის პერიოდი, საიდანაც თანამშრომელი მუშაობს ორგანიზაციაში, მიეთითება მისი შრომითი საქმიანობის ძირითადი ეტაპები, ტრენინგებში მონაწილეობა და გადამზადების კურსები.
ნაბიჯი 4
დამახასიათებლად ასახეთ თანამშრომლის ძირითადი სამუშაო მოვალეობები და მისი პროფესიული თვისებები, რომლებიც ახასიათებს მას, როგორც თანამშრომელს: სამუშაო გამოცდილება, წიგნიერება, კეთილსინდისიერება, ლიტერატურასა და პირველადი წყაროებით მუშაობის უნარი, ახალი ცოდნის დაუფლება, შრომა და სიმტკიცე.
ნაბიჯი 5
გარდა იმ თვისებებისა, რომლებიც თანამშრომელს ეხმარება კარგად შეასრულოს თავისი მოვალეობები, მიუთითეთ ის, რაც მას თან ახლავს, როგორც გუნდის წევრი: კეთილგანწყობა, დახმარების სურვილი, კონფლიქტი.
ნაბიჯი 6
დასასრულს, ზოგადი შეფასება მისცეს თანამშრომლის მუშაობას, საჭიროების შემთხვევაში, ასახეთ მისი შემდგომი კარიერული ზრდის შესაძლებლობები. ბოლო აბზაცში დაწერეთ რატომ და რომელ ორგანიზაციას მიეწოდება ეს მახასიათებელი.
ნაბიჯი 7
მახასიათებელს, როგორც წესი, ხელს აწერენ გენერალური დირექტორი ან მისი მოადგილე, პერსონალის განყოფილების უფროსი და თანამშრომლის უშუალო ხელმძღვანელი. ხელმოწერების დადების შემდეგ, აუცილებელია მათი ხელმოწერის თარიღების დადება. გარე ორგანიზაციების მახასიათებლის დადასტურება შესაძლებელია ბეჭდით.
