რუსეთის შრომის კანონის თანახმად, ნებისმიერი ინდუსტრიის ან ორგანიზაციის თანამშრომლებს აქვთ უფლება შექმნან პროფკავშირები მათი პროფესიული ინტერესების დასაცავად. იმისათვის, რომ ასეთი ორგანიზაცია ნამდვილად სასარგებლო იყოს, თქვენ უნდა იცოდეთ, როგორ დააფორმიროთ მისი საქმიანობა.
ინსტრუქციები
Ნაბიჯი 1
იპოვნეთ მოაზროვნე ადამიანები კავშირის შესაქმნელად. მინიმუმ სამი ადამიანი უნდა გახდეს დამფუძნებელი. ორგანიზება გაუწიეთ მათთან გუნდურ შეხვედრას საზოგადოებრივი ორგანიზაციის სტატუსის ფორმალიზების მიზნით. არც მთავრობის ორგანოებისა და არც დამსაქმებლისგან არ არის საჭირო ნებართვა, მაგრამ ამ უკანასკნელისთვის მაინც სასურველია ორგანიზაციის შექმნის შესახებ ინფორმაცია.
ნაბიჯი 2
შეიმუშავეთ შეხვედრის პროგრამა. პროფკავშირის რეალური დაარსების საკითხის გარდა, სასურველია ორგანიზაციის ხელმძღვანელისა და მდივნის არჩევნების ჩატარება, აგრეთვე მისი წესდების მიღება. თავად სხდომაზე შეიტანეთ ჩანაწერი დამსწრეებისა და ოქმის შესახებ, რომელშიც მითითებული უნდა იყოს შეხვედრაზე მიღებული ძირითადი გადაწყვეტილებები, აგრეთვე კენჭისყრის შედეგი.
ნაბიჯი 3
პროფკავშირის წესდების ტექსტში აღწერეთ ორგანიზაციის მიზნები და ამოცანები, წევრობის პირობები, საწევრო გადასახადის გადახდის წესი, ორგანიზაციის სტრუქტურა. ამავე დოკუმენტში სასურველია პროფკავშირული კომიტეტის სხდომების სიხშირის დადგენა.
ნაბიჯი 4
შეიტანეთ განცხადება პროფკავშირის სახელმწიფო რეგისტრაციაზე. კანონის თანახმად, ეს ნებაყოფლობითია, მაგრამ ოფიციალურ პროფკავშირს უფრო მეტი შანსი ექნება, წარმატებით დაიცვას მშრომელთა უფლებები. დაუკავშირდით სარეგისტრაციო ფედერალურ სამსახურს საჭირო დოკუმენტაციით: პროფკავშირის წესდება, საერთო კრების ოქმი, ინფორმაცია დამფუძნებლების შესახებ. შეავსეთ განცხადება პროფკავშირის, როგორც იურიდიული პირის რეგისტრაციის შესახებ.
ნაბიჯი 5
თქვენი რეგისტრაციის მოწმობის მიღების შემდეგ გახსენით კავშირის საბანკო ანგარიში, როგორც იურიდიული პირი. ის გამოყენებული იქნება საწევრო გადასახადის ადმინისტრირებისთვის. ანგარიშის დაწყებიდან მაქსიმუმ ხუთი დღე, დაუკავშირდით საგადასახადო ორგანოს პროფკავშირის რეგისტრაციის ადგილზე, რის შემდეგაც თქვენი ორგანიზაცია შეიტანება გადამხდელთა რეესტრში.
